曬成績、比亮點、談發展 武漢文發集團年度“大考”,干部述職述廉“交答卷”

分類:
集團新聞
作者:
劉靜文
來源:
文發集團

  過去一年工作成績如何?有哪些不足?下一步目標是什么?1月14日,一場別開生面的年度“大考”在集團六樓會議室舉行。集團7個綜合部門和7家控股公司負責人依次登臺述職述廉,曬成績,比亮點,談發展,向集團領導及各部門(公司)班子成員、集團本部干部員工匯報工作,交出2019年度“答卷”。

  為充分發揮考核的導向作用,科學公正地考核集團各部位和干部員工,集團制定《2019年集團各部門(公司)領導班子及成員年度考核暨績效量化目標考核方案》,成立由集團黨委書記、董事長易曉擔任組長,黨委副書記、總經理、副董事長葉長春擔任第一副組長,黨委成員擔任副組長的考核領導小組,下設考核辦公室。1月6日起,考核辦公室有序推進各項工作,集團7個部門,7家控股公司認真自評總結,25名干部撰寫述職述廉報告。集團召開2場民主測評會議,157人參與測評。通過實地走訪、個別談話、查閱資料等方式,對集團5家控股公司和7個綜合部門進行績效量化目標考評。

  述職述廉會議由葉長春總經理主持。14名部門、公司負責人依次上臺,從落實黨委部署、履行工作職責、遵守廉政紀律、下一步工作打算等方面進行了匯報。在8分鐘規定時間內,大家用詳實的數據、生動的案例、閃光的榮譽,組成了一張張“成績單”。報告完畢后,全體干部員工現場“打分”,進行民主測評,會議氣氛嚴肅而熱烈。

  會上,易曉書記對干部述職述廉進行總結點評。他對各部門、公司取得的成績給予充分肯定,14名干部的述職述廉精彩紛呈,呈現出三大特點:一是滿懷豪情,點燃激情;二是能打硬仗,務求突破;三是有力量,有影響。參加述職述廉的干部認真準備,報告內容實事求是,堅持用數據講話,查擺問題針對性強,提出了不少有建設性的工作思路,體現出了集團干部的用勤、用功和用力。
  易書記強調,述職述廉是發展黨內民主、加強黨內監督的有效載體,是向集團黨委和廣大干部員工遞交的一份“成績單”。通過述職述廉,各部門(公司)之間的交流得以加強,思路得以創新,有利于提高工作實效。集團干部員工要以此次述職述廉為契機,總結經驗,再接再厲,有效推進集團各項工作,2020年創造更好的業績。
  易書記要求,考核領導小組要嚴格按照《考核方案》對各責任單位進行綜合考評,評出集團優秀員工、建功立業標兵,確定各部門(公司)考核等次??己私Y果將作為干部員工是否履職盡責的重要依據,與干部選拔任用、監督管理、激勵獎懲相結合,真正用好考核指揮棒,在集團上下樹立干事創業、拼搏趕超的企業文化。

 

 

 

 

 

 

 

 

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